Друзья!

В этот #ЧистыйЧетверг затронем тему, которые в последние пару недель горячо обсуждали в беларуских СМИ и национальном сегменте соцсетей. А именно – отработки по распределению.

СамиЗнаетеКто недавно предложил не только увеличить время отработки по распределению, но и сделать его обязательным для тех студентов, которые сами платили за свое обучение (на данный момент распределение является обязательным только для бюджетников). Государство считает, что готовить квалифицированные кадры – дело накладное, и двумя годами отработки уже не обойтись. "Что такое два года - это, считайте, мы его обучали в вузе и еще через наставничество, через приобретаемый опыт два года обучаем на работе. В школе, допустим, если это учитель".

Пропаганда любит рассказывать о том, что распределение – это высшее благо, которое дарует выпускнику гарантированное рабочее место, статус молодого специалиста (которого нельзя уволить, вне зависимости от того, насколько плохо или хорошо он работает), жилье и пр. И что принудительная отработка в 2 года – это достижение социального государства, которого больше нигде нет в мире.

Что ж, это частично так – такой пережиток советского прошлого, как работа по распределению, осталась только в Беларуси. Даже в России до недавнего времени об этой практике даже не вспоминали (хотя вскоре все может поменяться). Частично исключением является Латвия, где молодые врачи обязаны отработать три года в государственных и муниципальных медицинских учреждениях в регионах за пределами Риги, если они прошли обучение за счет государства.

Подвох, как всегда, пришел оттуда, откуда лукашенковская пропаганда его никак не ожидала – принудительное распределение противоречит нормам Конституции (которую они же сами и прославляли после референдума прошлого года). Читаем Статью 49: Среднее специальное и высшее образование доступно для всех в соответствии со способностями каждого. Каждый может на конкурсной основе бесплатно получить соответствующее образование в государственных учреждениях образования.

Что же это получается – плевать нам на нами же написанную Конституцию, если кадры бегут, толковые специалисты не хотят оставаться в стране, а у нас не хватает ума придумать, как сделать жизнь и работу в стране привлекательными для этих кадров? 😐 И мы лучше введем «полузапретительные меры» и сделаем высшее образование «условно бесплатным» как раз для самых талантливых и способных?

Первое гарантированное рабочее место – это, конечно, неплохо. Но если Беларусь так хочет выглядеть социально ориентированным государством, то почему бы вместо распределения не ввести именно схему первого гарантированного рабочего места? Что государство точно подберет для тебя работу по твоей специальности (если ты сам ее не сможешь найти), но воспользоваться этим рабочим местом – твое право, а не обязанность?

Есть и другие вопросы – почему нельзя сделать привлекательными условия работы и жизни в стране, причем не только для своих же граждан, но и, например, для иностранцев, чтобы они желали переехать в Беларусь, жить и платить налоги тут? 🤨 Почему в странах «загнивающего Запада» не приходится вводить обязательные отработки, даже для тех студентов, которые учатся за счет госбюджета? (да, такие возможности есть, если не верите – попробуйте погуглить, например, «можно ли учиться в Германии бесплатно») Почему в прошлые годы в РБ вопрос оттока квалифицированных специалистов был не настолько острым, чтобы возвращать крепостное право?

Так много вопросов, но, видимо, они останутся риторическими...