Наткнулся в интернетах на очередной кейс дискредитации современного найма в айти и института подбора кадров в целом
Азиат, который лучше всех нас во всём, по имени Джерри Ли решил проверить на практике мой гайд по резюме на бусти
Данную мной структуру иностранный специалист сохранил, а опыт он решил придумать 👀
При этом намеренно абсурдным:
Запускал новые продукты под ЛСД и грибами
Результаты, каких я не мог обещать даже в своём гайде - из 100 откликов 40 приглашений на собеседование
Естественно, это в очередной раз доказывает то, насколько левой пяткой правого полупопия выполняется просмотр резюме отдельно взятыми специалистами сферы рекрутинга
Так что мои фразы про 6 секунд в гайде нисколько не драматизация
Всё это уже было доказано научно в рамках исследования
Прикладываю в виде пдфок полный кейс и исследование
P.S. ИЧСХ, об этом изначально написала другая рекрутерша 🤣
