Сколько времени просить перед выходом на новое место?

Вот вы и получили оффер!

Казалось бы, всё самое трудное позади: глупые HR, демонические тех собесы, выгоревшие снобы интервьюеры и торги за крохи с жадными корпами.

Можно выдохнуть, не так ли?

Спешу немного разочаровать - впереди ещё одно маленькое испытание.

Вопрос о предполагаемой дате выхода на новое место не так прост, как кажется.

Многие совершают ошибку, думая, что нужно как можно скорее бежать, сломя голову, подписывать договор.

Однако, именно такое поведение может характеризовать вас в негативном свете.

❌ "Готов подписать договор уже завтра? Понятно, это его первый попавшийся оффер, он low-value специалист, можно начинать искать ему замену."

❌ "Выйдет в ближайшую возможную дату? Значит, бежит как крыса с корабля, не передав дела коллегам, оставив их утопать в том бардаке, который устроил своим уходом."

Запомните, что если у вас есть оффер, то вас готовы ждать!

Совет из моего личного опыта - возьмите 1-2 недели передышки перед новым местом, лишним не будет.

Как можно поступить в такой ситуации?

✔️ "У меня есть ещё запланированные собеседования на эту неделю. Хотелось бы для начала завершить текущие договорённости, а затем взять некоторую паузу на раздумья, чтобы всё сравнить и принять максимально взвешенное решение."

✔️ "На текущем месте работы отношения с коллегами достаточно хорошие, и мне не хотелось бы уходить по-английски. Поэтому, после того как поставлю их в известность об уходе, потребуется время, чтобы передать дела. Не могу точно сказать, сколько это займёт, но ориентировочно от 3 до 4 недель."