Вчера на паре в магистратуре получил классный инсайт:

Если руководитель не растёт, то членам команды повышений можно не ждать.

Распутывается этот клубок предельно просто.

Команда делает некий продукт/проект/фичу.

Руководитель отвечает за результаты этого процесса перед вышестоящим руководством.

Если результата нет, то маловероятно, что владельцы мешка денег дадут ресурсов на расширение, увеличение бюджета или чего-то ещё.

Так что в глазах членов команды он руководитель, а для ребят, принимающих решения, он такой же подчинённый.