Когда нужен устойчивый результат от тренинга или курса и мотивация внедрять навыки, на помощь приходят игровые методики.

Они не только ускоряют обучение, но и делают его эффективнее, так как:

🔴В игре нет страха ошибки — включается детская легкость и любопытство, учиться становится радостно и безопасно.

🔴Участники мягко расширяют зону комфорта, получая развивающую обратную связь.

🔴Позитивный опыт выступлений из игры переносится в реальную жизнь.

Существуют разные форматы на стыке тренинга и игры:

🎲решение коммуникативных кейсов и речевые разминки;
актерские импровизации, «PowerPoint-караоке» (где нужно импровизировать со смыслом, опираясь на появляющиеся слайды); PechaKucha (где слайды меняются каждые 20 секунд), а также настольные навыковые игры-тренажеры.

С 2016 года мы практикуем именно настольные навыковые игры.

Мы были пионерами в этой теме, а сейчас в нашем меню — шесть авторских разработок, таких как «Риторический покер» и «Лаборатория Харизмы».

С использованием этих игр мы проводим сессии для команд от 10 до 80 человек, решая задачи по развитию коммуникационных навыков.

Наши кейсы:

🔴Сбербанк: внедрили игру в аттестацию на звание «Лучший финансист года».
🔴Ростелеком: игра помогла выявить сильные стороны продавцов.
🔴НЛМК: после игры для волонтеров отметили, что «человек, который всегда молчал, вдруг стал говорить больше».
🔴Треолан: сотрудники прокачали навыки и узнали коллег с новой стороны, что улучшило атмосферу в коллективе.

Мы также предлагаем «корпоративы со смыслом», где даже стеснительные сотрудники включаются в процесс, сплачивая команду.

А в коротком ролике к этому посту вы можете увидеть, как одна крупная страховая компания внедрила наши игры в обучение.

Геймификация не отменяет тренинги, а делает обучение разнообразнее и результативнее.

Вы HR или руководитель компании и хотите, чтобы ваши сотрудники заговорили уверенно?

Свяжитесь с нами для проведения игровой сессии или приобретения наших игровых решений в ваш отдел обучения или Корпоративный университет.