Рабочие инструменты мотивации сотрудников 🛠

30 июня StartupSamara совместно с практикующим психологом Александрой Красильниковой провела онлайн-семинар. Главной темой встречи стала мотивация наёмных сотрудников с точки зрения спиральной динамики.

Согласно этой методологии есть 7 уровней развития личности. В стрессовых условиях человек может перемещаться на уровень выше/ниже, но никак не передвигаться по системе в хаотичном порядке. Руководитель, основываясь на этих знаниях, может предугадать поведение конкретного человека, узнать о его потребностях и мотивации.

Как всегда, мы подготовили карточки с главными тезисами встречи. По этим характеристикам вы сможете понять, на каком уровне находится ваш сотрудник, и выбрать действенный способ мотивации.

🎥 А подробнее об инструментах повышения эффективности работы команды смотрите в записи нашего семинара: https://vk.com/startupsamara?z=video-56865709_456239264%2Fvideos-56865709%2Fpl_-56865709_3