Стартап начал принимать письма только от тех соискателей, кто пишет их от руки. Так компания решила отбиться от потока одинаковых ИИ-сопроводительных.

Dumb выпускает минималистичные «тупофоны» для тех, кто хочет меньше залипать в экран. После публикации обычной вакансии компанию моментально завалили шаблонными откликами, сгенерированными нейросетями. Тогда правила поменяли: хотите работать у нас — берите ручку и пишите письмо на бумаге.

Фильтр неожиданно сработал: 70% кандидатов действительно прислали рукописные тексты с объяснением, почему им близка философия Dumb. А десять человек уже получили офферы без бесконечных раундов собеседований.