Вашу следующую прибавку к зарплате может зарубить ИИ — компании все чаще подключают алгоритмы к оценке стоимости сотрудников.

По данным WSJ, специальные сервисы анализируют зарплаты на рынке и помогают HR понять, переплачивают конкретному специалисту или, наоборот, недооценивают его. Нейросети уже используют для формирования зарплатных вилок, а их расчеты могут влиять и на решение о повышении.

Если алгоритм посчитает, что вы уже получаете ровно столько, сколько стоите на рынке, выбить прибавку станет заметно сложнее.

Пора уже нам задуматься о восстании кожаных против ИИ.