🎓 Готовимся к стажировке вместе. Часть 1: Корпорации больше не берут джунов?

Крупные компании все реже нанимают джуниоров. Вместо этого — активно набирают стажеров, расширяют программы стажировок и переманивают мидлов.

Почему так?
💸Компании предпочитают растить кадры «с нуля» через стажировки и оставлять лучших себе, полностью закрывая внутреннюю потребность в джунах
💸За чуть большие деньги проще взять мидла с 1-2 годами опыта, чем учить джуна с риском, что он уйдет через полгода

Что делать если вы джун и хотите поскорее ворваться в работу?
✅Ищите и откликайтесь на стажировки — это новый вход в профессию. Проще пройти стажировку за 3 месяца, чем полгода бесконечно скролить HH и проходить собесы
✅ Растите опыт через стартапы, пет-проекты (о них мы писали выше) и хакатоны

А прямо сейчас открыт отбор на стажировку по аналитике, DS и ML здесь:
💸 Альфа-Банк
💸 OzonTech
💸 Яндекс
💸 T1
💸 ВТБ
💸 X5Tech
💸 t2 (ex. Tele2)
💸 Wildberries

Ставьте ❤️, если вам интересны стажировки, и 🔥, если вы уже активно готовитесь и подаетесь на стажи, и задавайте интересующие вас вопросы в форме – ответим на них в одном из следующих постов или придем к вам в лс)