Наверное, кто-то меня невзлюбит за эту статью и я получу большой отток в канале, но поделиться очень хочется 🙂
Автора лично не знаю, статью взял у ребят из @quas6
Ключевая мысль, которую я хочу ею донести - DS'ы бывают разными. Не ведитесь на название позиции, обязательно узнавайте чем вы будете заниматься и в каких условиях будете работать. Лучше - просите прямо конкретные примеры задач команды и равняйте их на себя, а ещё лучше - находите людей, которые в отделе работают.
mesyarik.ru/18/sberbank.html

P.S. Даже в рамках компании от отдела к отделу задачи и условия могут отличаться кардинально, поэтому не воспринимайте статью в штыки