Старение населения приведет к дефициту кадров в России.

Доля работников старше 60 лет уже превышает долю молодежи (12% к 11%). Эксперты предупреждают: кадровый дефицит может усилиться, особенно в IT, торговле, услугах и производстве, сообщает «Газета. ru».

По мнению экс-сенатора Ольги Епифановой, это означает, что для молодых специалистов уменьшится конкуренция за стартовые позиции, но будет сложнее получить наставничество и карьерный рост.

Такая динамика подтолкнет бизнес к развитию программ наставничества ради обмена опытом между поколениями.