PR-команда Sendsay ищет пишущего редактора в направление контента

Что делать:
— самостоятельно создавать и редактировать контент. Ежемесячно и собственными силами (без нейросетей) писать от 2-х PR-статей (7–15 тыс. знаков) на внешние площадки (AdIndex, РБК, БС, SeoNews) или в блоги партнёров;
— наполнять соцсети контентом: разрабатывать контент-план, самостоятельно писать текст (перепаковывать статьи из блога и на внешних ресурсах), ставить ТЗ дизайнеру, публиковать посты в каналах компании по запланированному контент-плану (иногда — ситуативно);
— по запросу готовить посты-анонсы и ресайзы для соцсетей и рассылок, делать рерайты постов под разные площадки;
— периодически разрабатывать по ТЗ контент для коллег из смежных направлений (анонсы мероприятий для разных каналов, пакеты материалов для партнёров, сопровождающие посты к мероприятиям и вебинарам, тексты для рассылок, PR-контент для рекламных кампаний, раздатки (чек-листы, гайды, шаблоны).

Кого ищут:
— навык самостоятельного производства контента от 2-х лет в B2B (SaaS - преимущество);
— навык создания лонгридов — кейсов, интервью, обзоров, аналитических материалов, чек-листов;
— навыки визуального повествования и базовой работы в Figma, чтобы готовить референсы для дизайнера;
— дотошность к деталям и внимательность;
— ответственность за результат;
— коммуникативные навыки;
— личная вовлечённость и готовность быстро изучить продукт, отрасль, нишу и целевую аудиторию. Будет онбординг, но приступить к задачам нужно будет почти сразу;
— адекватное восприятие правок руководителя;
— высокая скорость работы. Ждут, что кандидат может выпускать минимум пару статей в месяц, а один ресайз готовит не дольше 30-40 минут.

Условия:
— оформление по ТК РФ;
— оклад: 138 000 рублей до вычета налогов;
— график работы: 5/2 по 8 часов в день, начало рабочего дня с 10:00;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— гибридный график работы в Москве и Санкт-Петербурге. В офисах предусмотрено всё необходимое для комфортной работы, а также кофе, чай и фрукты для сотрудников. Для других городов — полная удалёнка;
— оплата профильного обучения: частичная или полная — по согласованию с руководителем. Оплата непрофильного образования (спорт, языки и т. п.) — компенсация 20%;
— ежегодная премия по итогам работы компании (при достижении плановых показателей).

Откликнуться: пишите t.me/dianister. Не забудьте прикрепить к отклику портфолио — кандидатов без портфолио рассмотреть не смогут. Нужно будет выполнить тестовое задание.