🔴 ضوابط پذیرش دو مقطع تحصیلی بالاتر در بدو استخدام کارکنان اعلام شد.
مطابق ماده 51، آیین نامه جدید مهندسی ارزیابی مشاغل، مدرک تحصیلی اخذ شده توسط کارمند در حین خدمت نسبت به مدرک تحصیلی ارائه شده در بدو استخدام کارمندان، حداکثر برای دو مقطع تحصیلی بالاتر با رعایت موارد زیر قابل پذیرش می باشد:
یک: اعمال مدرک تحصیلی بالاتر برای افراد واجد شرایط، صرفا شامل مدارک تحصیلی دانشگاهی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می باشد.
دو: کارمند جهت بهره مندی از مزایای مدرک تحصیلی بالاتر موظف است موافقت کتبی واحد تخصصی و کمیته مهندسی مشاغل را اخذ نماید.
سه: در احتساب مدرک تحصیلی، ترتیب و رعایت فاصله بین دو مقطع تحصیلی حداقل به میزان طول مدت تحصیل مقطع بالاتر الزامی است.
چهار: سپری شدن حداقل 5 سال خدمت به صورت رسمی/ پیمانی/ قراردادی/شرکتی طرف قرارداد (دانشگاه/ دانشکده/ موسسه/ وزارت) ، جهت اعمال مدرک تحصیلی بالاتر برای کارمند الزامی می باشد. تجارب بخش خصوصی خارج از دانشگاه/ دانشکده/ موسسه/ وزارت مورد محاسبه قرار نمی گیرد.
پنج: رشته و مقطع تحصیلی بالاتر در شرایط احراز شغل مورد تصدی کارمند پیش بینی شده باشد.
⏺تبصره: برای متصدیان مشاغل کاردانی در صورت وجود شغل متناسب در سطح کارشناسی، موارد در کمیته مهندسی مشاغل دانشگاه/ دانشکده/ موسسه قابل بررسی می باشد
Post #756
174