Я принесла вам кринж!
Самописное мое резюме от 2016 года, я только полтора года проработала проектировщиком на тот момент

Я на тот момент активно интересовалась карьерным ростом и начиталась рекомендаций, что более человечное, неформальное резюме, собранное под конкретную вакансию, сработает лучше формального, собранного на сервисе

Штож, тогда и на ту позицию меня не взяли) Это резюме я готовила для Госуслуг, и года через 4 я все-таки устроилась туда и продолжаю работать)

Но сейчас, с позиции лида, я могу сказать, что такое резюме, эмоциональное, написанное от сердца, отлично бы сработало при поиске адекватных джунов. Когда мы рассматриваем кандидатов без опыта или с маленьким/нерелевантным опытом, всегда теряешься - а куда смотреть? Когда ты джун, над тобой всегда подразумевается контроль. Кто может гарантировать, что все твои проекты в резюме и учебном портфолио не результат работы твоего препода или лида? Поэтому джунов имеет смысл подбирать по ценностям, чтобы они откликались тебе (тебе же потом эту молодежь учить) и твоей компании

Чтобы человек был прям по душе, тогда и работать будет в кайф! 🌞