Август — не лучшее время связываться с компаниями и рекрутерами из-за сезона летних отпусков.

Поиск работы редко бывает в радость, но это необходимость, через которую почти каждый проходит несколько раз за карьеру. Один из знакомых оказался в такой ситуации в августе, когда искал новую работу в сфере data science в Великобритании.

Дальше его рассказ:

1. Откликаться на вакансии в LinkedIn кажется легко, но процент ответов очень низкий.

2. Шансов больше, если внутренний рекрутер сам проявит к вам прямой интерес.

3. За месяц я получил ответ лишь по 4 из 47 вакансий, на которые откликнулся

4. Отзывчивость рекрутинговых агентств тревожит ещё сильнее. Я написал 170 рекрутерам по данным — все они за последний год сами писали мне о вакансиях в data science. Лишь 29 ответили, что получили сообщение и свяжутся. Из них только 9 связались повторно, и лишь 4 были по-настоящему вовлечены в помощь с поиском подходящей вакансии.

5. Конверсия в среднем хотя бы в ответ 5-10%. Впечатляет ситуация?

Канал SR4HR «Ищи, нанимай» | Руслан Сарваров