15 сентября в Москве в рамках конференции «Корпоративные мультимедиа и ИТ-решения» на Международной выставке сценического и студийного оборудования, видеотехнологий и инсталяций Light + Audio Tec состоялась сессия «Корпоративные коммуникации на ведущих предприятиях России».
🔥Как и обещали в предыдущем посте, возвращаемся с подробностями.
Эксперты, в том числе сооснователь ВИЖУ Илья Фаизов, обсудили, как корпоративные музеи помогают компаниям укреплять репутацию, развивать территории, работать с молодежью и формировать кадровый потенциал отраслей.
💬Наталья Нечаева, генеральный директор Национальной премии «Корпоративный музей»
«Корпоративный музей сегодня все чаще становится частью стратегии компании. Он помогает сохранять память об отрасли и людях, формировать доверие к бренду, выстраивать диалог с сотрудниками и внешней аудиторией. Для его развития важны профессиональный обмен, понятные критерии эффективности и готовность смотреть на музей как на живое пространство коммуникации».
💬Илья Фаизов, сооснователь компании «ВИЖУ»
«Корпоративный музей может одновременно работать на имидж компании и на ее кадровое будущее. Для молодого человека важно увидеть профессию в реальном контексте: понять, какие технологии стоят за результатом, какие специалисты нужны отрасли, какие навыки востребованы и как может выглядеть его собственный профессиональный путь».
💬Мария Рахчеева, руководитель Музея городского хозяйства Москвы
«За привычной городской средой стоит работа множества отраслей и специалистов. Задача музея — показать эту систему понятным языком: как устроен город, какие технологии поддерживают его ежедневную жизнь и какие люди стоят за этой работой. Такой разговор помогает посетителю увидеть в городской инфраструктуре живую профессиональную среду».
💬Наталья Алексеева, ведущий специалист выставочного комплекса АО «Гознак»
«Для нас корпоративный музей — это не только место сохранения истории предприятия. Это инструмент, который может работать на вовлечение сотрудников, развитие профессиональных сообществ и HR-бренд компании.
При этом мы рассматриваем современные технологии не как самоцель. Они должны решать конкретную музейную задачу: помогать раскрывать содержание, работать с разными аудиториями, показывать то, что невозможно представить в витрине. Поэтому наш принцип очень простой: сначала музейная задача — потом технология».
💬Елена Кошелева, руководитель музейной группы ПАО «Мосэнерго»
«Одни посетители хотят узнать историю предприятия, другие — разобраться, как устроена энергетика, третьи — понять, какие профессии существуют в отрасли. Поэтому содержание и формат экскурсии должны учитывать возраст, интересы и запрос конкретной группы. Важную часть этой работы составляет взаимодействие с колледжами, вузами, сотрудниками и ветеранами».
Стало ясно, что корпоративный музей может рассказать гораздо больше, чем историю предприятия. Например, показать, как устроена целая отрасль, познакомить с современными профессиями и помочь посетителю представить себя в ней.
❓Как превратить музейный маршрут в такой диалог и где здесь место технологиям?
👉Об этом — в полной версии статьи на сайте Национальной премии «Корпоративный музей».
Благодарим SpinetiX за организацию конференции🫰
#ВИЖУ_обмен_опытом
🖤 Telegram | ВКонтакте | MAX