🍃🌼🍃🍃🌼🍃🍃🌼🍃🍃🌼🍃
Главная формула ответа
Мой прошлый опыт + Мой главный навык + Понимание ваших целей
Чтобы разложить это по полочкам, используйте правило «Трёх К»:
🎀 Компетенции (Что я умею?)
Не говорите размыто: «Я трудолюбивый и ответственный». Говорите фактами и цифрами.
Для компании: "В прошлом проекте я увеличил продажи на 20%" или для программ: «Я три года капитан школьной команды по волейболу, поэтому умею организовывать людей».
🎀 Контекст (Зачем я им нужен?)
Покажите, что вы изучили их сайт, соцсети или вакансию. Вы должны закрывать их боли.
Для компании: «Я знаю, что вы сейчас выходите на маркетплейсы. У меня как раз есть опыт работы с *, я избавлю вас от ошибок на старте» или для программ: «Вы цените лидерство и командную работу. Я хочу запустить у вас дебатный клуб».
🎀 Культура (Почему мы подходим друг другу по духу?)
Компании / программы ищут «своих» людей, с которыми приятно находиться рядом каждый день.
Покажите искренний интерес. Расскажите, разделяете ли вы их ценности (экологичность, инновации, творчество, взаимопомощь).
💔 Как отвечать не надо!
«Я стрессоустойчивый перфекционист с горящими глазами». Это говорят все.
«Мне очень нужна эта работа /путевка, потому что у меня сложная ситуация». Оценивают твои навыки, а не проблемы.
«Я хочу к вам, чтобы получить опыт и прокачать себя». Это эгоцентрично. Им важно, что они получат от тебя, а не что ты заберёшь у них.
🎀Скриптик:
«Вам стоит выбрать меня, потому что у меня есть опыт в (сфера/навык), и я знаю, как решить вашу задачу по (цель программы / компании). Кроме того, мне очень близки ваши ценности, например, (назвать ценность), поэтому я быстро вольюсь в команду».
🍃🌼🍃🍃🌼🍃🍃🌼🍃🍃🌼🍃
Главное: упомяните то, что умеете вы, что вы полезного сделайте и как вольётесь в коллектив
❤️ если дочитали до конца