В общем, один из приколов описанной правовой системы в том, что начальники серьезных и очень актуальных ныне организаций большинство своих решений оформляют в виде телеграмм, указаний и писем.

И несмотря на то, что эта писанина чаще всего по закону носит РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер, начальники требуют, чтобы все указания соблюдались и ругаются если это не так.

К чему это приводит?

1️⃣ Огромный пласт законов и правил, куда более важных, часто не соблюдается или скорее соблюдается формально.

А разного рода формальные отчеты становятся частью официальных документов и основой статистики. В итоге реальную картину ни знает никто. Ни иностранные шпионы, ни мы сами.

2️⃣ Повседневная работа периодически парализуется противоречащими указаниями.

Буквально на одной неделе говорят «делать вот так и срочно», а на через две недели «уже не надо и давайте лучше вот так».

Проходит месяц, два, полгода и всем уже плевать на эти указания, что были когда-то месяц, два, полгода назад.

Принципиально не важно от кого эти указания и телеграммы. Рано или поздно на большинство из них кладут болт.

3️⃣ В случае чего ответственность несут ИСПОЛНИТЕЛИ этих указаний, а не руководители.

Начальство же просто рекомендовало так поступать, а не приказывало! Если бы это был действительно приказ, тогда они бы сделали все согласно закона и установленным порядков свои мысли оформили.

А вы опять все напутали.
Ох, ребята…