Заявка - вакансия №3326
Есть гонорар.
г.Москва

Ищем Менеджер по подбору персонала

Чем тебе предстоит заниматься?
• Ключевая роль HR-менеджера — привлекать сильных менеджеров по продажам в холодные B2B-продажи;
• Подбирать и вести персонал по полному циклу рекрутинга;
• Заниматься адаптацией новых сотрудников;
• Проводить обучение для сотрудников;
• Вести базы сотрудников в CRM (Bitrix24);
• Обновлять обучающие материалы, регламенты, стандарты и внутренние инструкции;
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий, развивать HR-бренд компании.

Каким мы тебя видим?
• Мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора менеджеров по продажам B2B в Москве. Без такого опыта резюме, к сожалению, рассматривать не будем;
• Успешный опыт работы с холодным рынком кандидатов менеджеров по продажам обязателен;
• Опыт работы в подборе персонала от 3 года обязателен;
• Уверенный пользователь ПК и CRM-систем;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Что мы предлагаем?
• Заработная плата: оклад 150 000 ₽ + 10 000 (обсуждается индивидуально) за каждого кандидата, успешно вышедшего на работу;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность горизонтального и вертикального роста до Руководителя подбора и адаптации персонала;
• Безлимитную корпоративную связь;
• Возможность самостоятельно влиять на процессы в компании, внедрять свои стандарты и улучшать работу сотрудников;
• Развитую корпоративную культуру.

⚡️КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРА:
Оформите подписку за 5000 рублей на все запросы с гонораром.

Что входит в вип доступ к заявкам посмотреть