Если вам просто повышают зарплату без изменения нагрузки или ожиданий — тут и разговаривать нечего, только поздравлять! Имею в виду именно повышение должности с повышением зарплаты, когда меняются задачи и ожидания от вас.
❓Всегда ли это идет на пользу?
И да, и нет.
🔸С одной стороны у вас становится больше денег, можно позволить себе больше всего.
🔸С другой стороны — нагрузка увеличивается, возможно новые обязанности уже и не такие приятные. Конечно, каждая ситуация уникальная.
✅ Мой пример
В больших американских корпорациях (не только Amazon), чтобы получить повышение надо целый год работать на следующем уровне.
Например, чтобы стать старшим разработчиком, нужно условно год уже им быть, т.е. выполнять соответствующие задачи. Более того, бóльшая часть компенсации там уже идет из акций, и ты их получишь только через год после повышения.
По итогу получается, что два года надо работать за меньшую зарплату.
И как вишенка на торте, дают минималку на этом уровне, т.е. любой человек, который придет извне на ту же должность, будет получать больше. Интересно, правда?
📌 Получили повышение и выгорели
Более того, у меня уже есть два примера: ребята годами работали на свое повышение, получили его наконец-то, и уже через полгода выгорели. Один уже поменял несколько команд, говорит что очень жаль, что нет пути назад.
А второй — скоро уходит в сабатикл (3 месяца неоплачиваемого "отпуска"). Такие дела...
Стоит задуматься, а стоит ли? Что думаете?
❤️ — больше денег не всегда хорошо
👍 — больше денег любой ценой
🔥 — не уверен/а, зависит от ситуации
P.S. нашел сегодня фото, это реально так в одном из офисов в США. Считаю, это гениально 😂
еще больше про Амазон, ваша Испания простыми глазами 🇪🇸