70 тыс. работников образования готовились к масштабной (иногда называемой в местных СМИ «исторической») забастовке под руководством трёх крупных профсоюзов. Подобная акция должна была парализовать второй по величене школьный округ страны уже завтра.
Сегодня стало известно, что крупнейший из организаторов забастовки — United Teachers Los Angeles (UTLA) — объявил о заключении "предварительного соглашения", ссылаясь на свои победы в кол-ве 150 человек переговорной группы. Сделка была заключена за закрытыми дверями, без участия и одобрения рядовых членов, в прямое нарушение мандата на проведение забастовки.
🥹Никогда такого не было. И вот опять
Профсоюзная бюрократия, уже давно не имеющая отношения к успехам UTLA в 1980-х, фактически срывает единую забастовку с участием 30 000 работников вспомогательного персонала из SEIU Local 99 и 3 000 администраторов из Associated Administrators of Los Angeles (AALA), которые объединились впервые в истории.
Руководство профсоюза сознательно вывело организацию из коалиции в самый ответственный момент, оставив своих товарищей по борьбе один на один с округом. За своими коллегами по предательству рабочих последовало и руководство AALA. Фактически UTLA создал эффект домино, дав индульгенцию лидерам профсоюзных организаций на спасение своих карманов.
И в первую очередь запущенный эффект домино бьёт даже не по учителям и работникам среднего звена, а по вспомогательному мигрантскому персоналу SEIU Local 99, члены которого зарабатывают $35 000 в год, выживая в одном из крупнейших мегаполисов США, и против которых сейчас идут массовые гонения через ICE.
🥹Ради чего была продана совесть?
Давайте вместе прикинем циферки. И так, на фоне экономической рецессии в США UTLA заявляет о следующих "успехах":
🟠Повышение зарплаты...
На 11,65% за два года (в среднем 13,86%). Для справки: зарплата не индексируется и не поспевает за галопирующей инфляцией и ростом стоимости жизни в Лос-Анджелесе. Даже по данным самого профсоюза, некоторые учителя получат лишь 8% прибавки, что является фактическим снижением реальной заработной платы.
🟠Принятие положения о специальном образовании.
Фактически чисто косметическая уступка. Заявленное соотношение 20:1 для учителей-дефектологов остаётся запредельным, а штрафы в $500–$1000 за превышение нагрузки сформулированы настолько расплывчато, что не окажут никакого реального влияния на ситуацию.
🟠Неуказанные «договорные обязательства по поддержке студентов-иммигрантов».
Также де-факто фиктивная гарантия в условиях, когда администрация Трампа развернула иммиграционное гестапо и оккупирует крупные американские города.
🙂 Кстати, да, сделка не предотвращает массовые сокращения. Округ уже утвердил «план фискальной стабилизации», предполагающий увольнение 2 600 сотрудников и сокращение 657 должностей в центральном аппарате для покрытия прогнозируемого дефицита в $877 млн на следующий учебный год.
Предательство такой сделки понимают и снизу. Комментарии на странице профсоюза полны негодования: «Должно быть, UTLA работает против учителей. Они согласились на такую низкую сумму», «Это жалкое зрелище, через два года мы вернёмся к тому, с чего начали», «Этого недостаточно! Мы не соглашались на меньшее!». Другие подчёркивали необходимость продолжать борьбу:
«Мы МОЖЕМ получить всё, что требуем, если будем готовы не соглашаться на меньшее».
И самый важный призыв:
«SEIU и AALA до сих пор не пришли к соглашению. Либо все, либо ничего, ну же!».
✊ Единственное, что остаётся 70 тысячам работников — организовываться самим. Необходимо создавать на каждом предприятии и в каждой школе сети низовых забастовочных комитетов, объединяющих всех работников, независимо от членства в профсоюзе или должности. Такие комитеты должны взять на себя руководство борьбой, координировать действия между профсоюзами и отраслями и противостоять любым попыткам навязать это кабальное соглашение. Инициатива должна перейти в руки самих рабочих.
➿➿➿➿➿➿
😎 Подписывайтесь на «Советский Реванш»