В минувший понедельник в Лискинском районном суде прошло предварительное заседание по иску работника к ООО «Робоколл».
Напомним, что обратившийся к Организации Воронежских Марксистов работник потерял доступ к рабочей системе, был отстранен, а затем уволен.
Публикуем основные детали, которые озвучивались в суде.
🥹О чем вообще спор
Суть трудового спора в том, что работника незаконно отстранили от работы, а затем уволили. Важно подчеркнуть, что доступ к рабочему аккаунту заблокировали не по вине сотрудника, как он утверждает. При этом работодатель не пытался восстановить доступ, зато потребовал выйти на работу.
🥹Что говорила сторона ответчика
Представитель компании в суде заявила следующее:
▫️4 июня работник «не приступил к выполнению обязанностей по неизвестным причинам». При этом истец отметил, что с июня направлял руководству скриншоты с сообщениями о блокировке учетной записи.
▫️Ответчик настаивал, что пытался связаться с сотрудником — звонил, писал, направлял документы. Однако подтверждений этих попыток (выписки из телефонных звонков, реестры почтовых отправлений) в суде представлено не было.
▫️Причиной блокировки аккаунта в компании назвали действия «заказчика», но пояснить, кто именно заблокировал доступ и почему, не смогли.
▫️Также представитель ответчика упомянула, что сотруднику предлагали перейти на другой проект с более высокой оплатой, но он отказался.
▫️В части выплат компания сообщила, что задолженность по зарплате погашена, и даже возникла переплата в 16 тысяч рублей, которую решили не взыскивать.
В ходе заседания судья сообщила, что направляла запрос в компанию Ozon (ООО «Интернет Решения»), с системами которого работал сотрудник.
Ответ оказался неожиданным: в Ozon заявили, что у них нет договорных отношений с ООО «Робоколл», об истце они ничего не знают и к блокировке его аккаунта не имеют отношения. Это важный момент. Если прямой связи между работодателем и платформой нет, то на каком основании сотрудник вообще был допущен к работе? И кто на самом деле заблокировал доступ — вопрос открытый.
🥹Что было сделано с нашей стороны
Сотрудничающий с нами юрист от лица работника заявил следующие ходатайства:
▫️запросить у ответчика детальные данные о работе истца в CRM-системе (время, действия);
▫️привлечь к делу ООО «ТелесейлсСервис» как третью сторону (через эту компанию, предположительно, и шел доступ к системе);
▫️направить материалы для проверки в прокуратуру, если подтвердится, что работодатель вводил суд в заблуждение относительно причин блокировки.
Суд эти ходатайства принял.
Также обратили внимание на один технический момент. По словам работника, должностная инструкция, на которую ссылается ответчик, вызывает сомнения. Подпись работника на ней стоит в верхней части страницы, хотя обычно документы подписывают внизу. Есть вероятность, что подпись перенесена из другого документа. На следующем заседании планируется попросить показать оригинал.
🥹Что дальше
Организация Воронежских Марксистов продолжает оказывать помощь работнику компании — следующее заседание также будет предварительным. Есть намерение запросить у ответчика документы, подтверждающие их попытки связаться с работником, а также выяснить, на каких основаниях сотрудник работал с системами Ozon, если прямого договора с «Робоколлом» у них нет.
Вы можете помочь нам в этом и других делах, сделав перевод по следующим реквизитам, чтобы мы могли грамотно оплачивать деятельность сотрудничающего с нами юриста:
🔴DonationAlerts: https://www.donationalerts.com/r/sovrev
🔴DALink: https://dalink.to/sovrev
🔴Boosty: https://boosty.to/sovrev
🔴Мемалерт: https://memealerts.com/SovRev
🔴СБЕР: 40817810813420116282
🔴Альфа-Банк:
😉По номеру: 89529558682
😉На карту: 2200 1551 3397 2550