Продолжение истории и положение дел на данный момент.
13 сентября на нашем канале вышел подкаст об условиях на удалённой работе в компании "Телесал". Перед продолжение этой истории следует кратко напомнить историю событий, которые обсуждались в видео-подкасте.
И так "Что было в подкасте":
📄В ходе попыток руководителя группы (РГ) и руководителя отдела (РО) приструнить зарвавшегося в холопском буйстве рядового сотрудника уговорами из разряда "Ну мы же одна
🟠14 февраля — отказ со стороны РГ предоставлять работнику сверхурочные часы и оплаты уже отработанных в этот день часов по причине "я не вижу проделанную тобой работу, к сожалению".
🟠3 июня — требование созвона от РГ в выходной день работника (практика в данном заведении давно устоявшаяся, но всё равно неприятная). Просьба изложить в письменном виде со стороны РГ проигнорирована.
🟠4 июня — при попытке войти в рабочие программы в 7:56 было обнаружено, что доступ к ним заблокирован о чём тут же было доложено РГ. Однако с прочтением и ответом она снизошла только в 8:46 после попытки дозвониться ей в телеграмме (было же время) и только к 11 часам она разродилась прислать ссылку на звонок в Meet. Означало это только одно - она пришла не одна. В ходе разговора с РГ и РО было сообщено, что сотрудник переводится на "другой проект". Обоснования в виде отстранения от работы и приказа о переводе, кто бы мог подумать, конечно же не было. Просто иди, потому что, как говорил классик: "Это сделано не для тебя и не таких как ты".
🟠18 июня — требование звонка от РГ.
🟠19 июня — звонок. Ультимативное требование перейти на другую работу с угрозой невыплаты денег за простой по вине работодателя. Требование предоставить документы всё так же игнорируется.
🟠23 июня — прислана ссылка на обучение на "другой проект".
🟠9 июля — в связи с невыплатой зарплаты было написано обращение в трудовую инспекцию.
🟠10 июля — на юридический адрес работодателя направлено "Уведомление о самозащите" (спойлер - не забрали с почты и вернулось спустя месяц).
🟠7 августа — визит в данное заведение по месту их фактического пребывания.
🟠24 августа — требование предоставить документы, регламентирующие работу и поясняющие нынешний правовой статус работника.
Что же происходило после событий подкаста, можно прочитать по ссылке:
https://telegra.ph/Rannee-v-seriale-01-29
https://telegra.ph/Rannee-v-seriale-01-29
https://telegra.ph/Rannee-v-seriale-01-29
➿➿➿➿➿➿
😎 Подписывайтесь на «Советский Реванш» — здесь ваш рупор в эфире информационной блокады.