После отпусков и дачного сезона бизнес возвращается к рабочему ритму. Это отражается и на рекрутинге: соискателей становится больше, а конкуренция за внимание работодателя — выше.
В новой статье рассказали, какие основные причины активности HR-менеджеров, что изменилось в вакансиях на рынке труда, с какими особенностями подбора столкнутся работодатели и что делать, чтобы успешно привлекать специалистов.