В Петербурге заметно выросло количество конфликтов между работниками и работодателями.
За первое полугодие 2026 года в городские суды поступило около 1,5 тыс. заявлений о взыскании заработной платы, компенсаций и других выплат. Это почти в два раза больше, чем годом ранее: в 2025 году было зарегистрировано 717 аналогичных заявлений. Всего за шесть месяцев в Петербурге поступило около 2,5 тыс. обращений по трудовым спорам — рост превысил 60%.
Эксперты выделяют три наиболее распространённые категории конфликтов:
🟢взыскание задолженности по заработной плате;
🟢признание увольнения незаконным;
🟢оспаривание дисциплинарных взысканий.
При этом рост долгов по зарплате юристы связывают не только с действиями работодателей, но и с общей экономической ситуацией.
➡️Одной из причин становятся кассовые разрывы: контрагенты задерживают оплату, компания вовремя не получает причитающиеся ей средства, однако обязательства перед сотрудниками сохраняются.
За первое полугодие 2026 года, по данным прокуратуры Петербурга, к ответственности по фактам нарушений в сфере оплаты труда привлекли 87 работодателей, возбуждено 16 уголовных дел.
🗣️Рост количества таких споров ещё один показатель того, насколько чувствительным для бизнеса стал вопрос оборотных средств и своевременных расчётов в 2026 году.