Почему В. Носков не сможет подготовить город к юбилею?
Данный вывод можно сделать на основе данных и впечатлений, полученных при личном общении с главой, при наблюдении за его публичными выступлениями, передвижениями, присутствием в соцсетях, сравнивая его реальную работу с работой глав других муниципалитетов и с работой предыдущих великоустюгских глав, по видимым принимаемым решениям и их уже сейчас ощущаемым последствиям.
Оставим за скобками, что там у чиновника в анамнезе, просто проанализируем, что он уже успел сделать в Великом Устюге.
Вот небольшой ряд аргументированных причин неспособности В. Носкова справиться с главной поставленной руководством задачей:
Причина 1. Некомпетентность в сфере строительства и ЖКХ. Неспособность проследить за ходом работ, за качеством материалов — сроки сдачи некоторых объектов уже сорваны (сквер Землепроходцев, школа № 11, Морозовская СОШ — и это только то, что знаем), большие претензии жителей к качеству строительных работ в историческом центре, а также к содержанию улиц (мкр Вторая часть, Борки, Яиково).
Причина 2. Нарушен реальный диалог с местным сообществом. Жители привлекаются только для массовки. К примеру, местные власти водят на мусорный полигон в Горбачёво для вида лишь небольшую группу чиновников, депутатов, бюджетников и деревенских жителей, называют это всё красивым словом «народный контроль», в то время как есть уже сформированная рабочая группа, о роспуске которой пока не сообщалось. КПО строится, группа не работает. До устюжан так и не доведён обещанный полный и окончательный план работ в центре. Работы спорадически возникают, информации нет. Пример — площадь Славы. Устюжане не имеют полного и чёткого представления о том, как город будет выглядеть по окончании всех запланированных работ. Отсюда и критика, и паника, и агрессия в комментариях.
Попробуйте поставить себя на наше место: приехали в маленький городок какие-то чужие люди и пошли кромсать его по своему разумению. Где публичные слушания? Где рабочие группы? Где заседания хотя бы общественного совета? И это при том, что в распоряжении администрации — и пресс-служба, и медиацентр с целым пулом сотрудников.
Причина 3. Нет ощущения слаженности работы администрации как единой команды, где каждый знает свою роль и чувствует ответственность за общий результат. Необоснованные перестановки, немотивированные увольнения и кадровая чехарда не способствуют сплочённости.
Причина 4. Игнорирование жителей. При записи на личный приём, как выяснилось, глава может игнорировать заявителя месяцами и отменять личный приём граждан в последний момент. Просьбы и замечания жителей в муниципальном чате большей частью игнорируются, ответы часто даются бессодержательные и беспредметные.
Причина 5. Чувствуется несамостоятельность в принятии решений. Глава слишком сильно зависит от гендиректора АО «Дед Мороз» Юлии Павловны Шевцовой, имеющей весьма скверную репутацию не только среди устюжан, но и на уровне страны. Методика работы с общественниками и кадровые перестановки продиктованы личной неприязнью к людям со стороны Юлии Павловны. Почему мы это чувствуем и видим? Потому что это с нами уже было — Юлия Павловна занимала ключевую должность в администрации ещё при А. Кузьмине.
Причина 6. Неумение банально выступать на публике. Речь сбивчивая, полная сваленных в кучу фактов и тезисов. Произносит их бездумно и наугад. Речь бессодержательна, а устюжане ценят конкретику.
Причина 7. Отсутствие внимания к проблемам терротделов, растущее недоумение начальников терротделов всё возрастающими требованиями при отсутствии финансирования. В. Носков, наверное, забыл, что он глава всего округа, а не мэр города.
Глава, позиционируя своё присутствие как долговременное, на деле ведёт себя как временщик: не строит реальных долгосрочных планов развития округа (по крайней мере, общественности они не знакомы), меняет краткосрочные планы на ходу, часто не следит за выполнением данных людям обещаний, хотя очень легко, как сообщают жители, их даёт.
