Сотрудник уволился после первого дня под постоянным видеоконтролем

Сотрудник уволился в первый рабочий день после того, как компания потребовала весь день находиться в Zoom с включенной камерой и демонстрацией экрана.

История разошлась в соцсетях и запустила обсуждение микроменеджмента. Пользователи рассказали о похожих случаях: кого-то пытались уволить за пятиминутное опоздание, других заставляли устанавливать на личные компьютеры программы для контроля активности.

Компании при этом выбирают разные подходы. Одни внедряют ИИ и специальный софт для мониторинга сотрудников, другие возвращают команды в офис, а часть работодателей отказывается от контроля рабочего процесса и оценивает только результат.

Проблема в том, что тотальный мониторинг не всегда показывает реальную продуктивность. Сотрудники быстро учатся имитировать активность даже перед программами, которые отслеживают движения мыши, нажатия клавиш и время за компьютером.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда