Сложный клиент в подборе персонала

На мой взгляд, в первую очередь, сложный клиент — это тот, которому, на самом деле, найм нового сотрудника не нужен, но он об этом не говорит прямо.

У нас был такой кейс: мы взаимодействовали с тимлидом, который курировал найм ведущего разработчика в свою команду, но, на самом деле, совершенно не хотел его нанимать, поскольку это создавало для него угрозу конкуренции.

Найм этого специалиста был лишь распоряжением начальства. Так что тимлид, формально исполняя это распоряжение, отклонял всех предлагаемых нами кандидатов по совершенно абсурдным критериям и на ходу менял свои требования.

Удивительно, но аналогичных случаев в нашей практике было немало.