Как появилась компания SymbioWay

Друзья, компании SymbioWay в этом году исполнится 10 лет. Для меня это большая дата, и я захотел вспомнить, как все начиналось. А заодно и рассказать вам.

История началась аж в 2008, за 6 лет до появления компании. Тогда я стал тимлидом в издательстве «‎Вокруг Света»‎, параллельно являясь владельцем маленькой веб-студии. В тот момент мне нужно было срочно нанять четверых разработчиков.

Я приглашал кандидатов в офис‎ и тратил на каждого минимум 30-60 минут, а иногда и 1,5-2 часа. Пару недель такой жизни — собеседование за собеседованием — и мои текущие рабочие проекты стали простаивать, потому что времени на работу попросту не хватало.

С горя я заболел и за несколько дней написал систему, которая в автоматическом режиме задавала всё те же вопросы, которые задавал я на собеседованиях. При этом система следила за тем, как кандидаты отвечают на вопросы: сколько времени у них это занимает и не списывают ли они. Система эта существует до сих пор. Правда, за 16 лет она претерпела ряд существенных изменений. Теперь в ней ежедневно проходят сотни собеседований, а по тому, как кандидаты отвечают, видно, какие эмоции они испытывают в процессе ответов. Но об этом расскажу отдельно позже.

Вернёмся к истории компании. В 2012 году я ушел с должности тимлида в «‎Вокруг Света»‎. А в 2013 мне позвонил мой бывший руководитель и спросил, могу ли я помочь ему нанять в штат IT-специалиста. Я согласился и назвал стоимость найма буквально «из головы»‎ – 52 500 рублей. Мы договорились, и я приступил к подбору.

На HeadHunter я нашел 20 кандидатов, прогнал их через свою систему и отобрал двух лучших. Их я пригласил на очное собеседование. Выбрал одного и отправил клиенту. Я потратил всего 3 часа своего времени и получил 52 500 тысячи рублей. «Неплохо»‎, — подумал я. Дальше ко мне периодически обращались люди с просьбой подобрать специалиста. Кроме того, тогда я ещё, будучи тимлидом, столкнулся с тем, что рекрутеры не умели оценивать технические навыки и на мои заявки присылали совершенно нерелевантных кандидатов. И тут я решил, что нужно превратить это в бизнес.

7 октября 2014 года была основана компания SymbioWay. Название состоит из двух слов: “Symbio”‎ – так называлось мое юр. лицо аж с 2006 года, и “Way” – «путь»‎. Тогда же был придуман слоган компании: «У каждой компании свой путь. У каждого человека — свой. Мы объединяем тех, кому по пути».

Нас было трое: Антон — менеджер по продажам, Оля — она занималась документами и взаимодействием с кандидатами и клиентами, ну и я — тот, кто на тот момент проводил собеседования и отбирал кандидатов. Уже 8 октября у нас появился первый клиент. Он, кстати, до сих пор с нами. За все эти годы мы наняли для него больше 30 сотрудников.

А 1 декабря 2014 года мы сняли свой первый офис.

Продолжение следует…