К теме про эйджизм в IT

Вспомнил один кейс, доказывающий, что возраст — очень редкая причина в проблемах с трудоустройством.

Пару лет назад ко мне на консультацию пришел мужчина, ему тогда было 54 года. Он обучился фронтенд-разработке в одной из крупных онлайн-школ (не Skillbox) и долго не мог найти работу.

— Я думаю, это из-за возраста, — сказал он тогда.
— Давайте посмотрим, что Вы знаете и умеете вo frontend — ответил я и стал проводить собеседование.

Выяснилось, что он, по сути, не знал ничего. Нет, конечно, он знал какие-то слова вроде «JavaScript» или «HTML». Но написать какой-нибудь простой код или даже сверстать простую страницу для него было нереальной задачей.

По итогу общения я дал ему конкретные рекомендации, что нужно изучить, и сказал: «А про свой возраст пока забудьте. Вспомните, когда устроитесь на работу».

Через 8 месяцев я получил от него длинное благодарственное письмо. В нём он написал, что устроился на работу пока ещё начинающим frontend-разработчиком, но уже на 45 000 рублей в месяц, что его на тот момент вполне устраивало. Ещё через год я узнал, что его зарплата выросла в три раза, и он уже уверенно программирует достаточно серьёзные приложения.

Дело оказалось совсем не в возрасте.