На что рекрутеру обратить внимание в резюме IT-специалиста?

Если вы осуществляете отбор кандидатов по резюме, то в первую очередь обращать внимание нужно на конкретику.

Чем больше человек даёт информации о проектах, на которых он работал, и о технологиях, которыми владеет, тем лучше.

Если человек в резюме пишет, что работал в интернет-магазине, который написан на языке PHP и фреймворке Laravel, а на фронтенде был Vue.js, то велика вероятность, что он говорит правду.

А вот если пишет, что программировал бэкенд интернет-магазина, и на этом всё — тут уже информация более подозрительна.

👉🏻 Да и в целом замечена корреляция между конкретностью и профессионализмом, поскольку наличие конкретики в речи (и резюме) человека автоматически означает бОльшую вовлеченность в тему. А без вовлеченности профессионализма быть не может.