Потенциал VS опыт

Кого выгоднее нанимать: перспективного junior-специалиста или уже опытного мидла? Давайте рассмотрим этот вопрос с трёх точек зрения — денег, времени и стабильности.

Деньги. Найм джуна значительно дешевле, чем найм middle-специалиста.

Время. С этой точки зрения выгоднее нанимать мидла. Вы будете дольше искать такого специалиста, но гораздо меньше времени потратите на его обучение.

Стабильность. В среднем junior-специалисты работают в компаниях в полтора-два раза дольше, чем специалисты уровня middle.

Это, конечно, далеко не все аспекты, влияющие на выбор. Ниже — видео одного из моих выступлений, в котором я более подробно освещал эту тему 🔽

https://youtu.be/S3RLNKvM5do?si=KovllF9QfjJ8793Z