Российские компании, госкорпорации и госструктуры резко нарастили число вакансий для специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке. Как подсчитало «Агентство», сейчас на HeadHunter опубликовано более 2,5 тысяч таких объявлений, почти 1,3 тысяч из них появились за последнюю неделю. В частности, открыто 197 вакансий по запросу «мобилизационная подготовка», 2606 — по «воинскому учёту» и 61 — по «мобилизационному отделу». Для сравнения, за весь 2021 год было размещено лишь 145 подобных предложений, а в 2022-м, после начала мобилизации, — около 500.

На hh.ru я нашёл 1 108 вакансий по кадрам с упоминанием «Воинский учет», размещённых за неделю. Всего на сайте 2 300 вакансий с таким упоминанием. Рост в 2 раза за неделю говорит о том, что на предприятия спустили определенную задачу.

Из 100 просмотренных мной вакансий 20 прямо называются «воинский учёт». 35 из 100 в первых строках упоминают «воинский учет». Среди них 10 предприятий крупных, то есть со штатом от 1000 человек, 20 – от 100 человек, остальное – малые предприятия.

В России 8 тысяч компаний со штатом более 1000 человек. Если бы 1000 таких компаний стала заниматься воинским учётом дополнительно, то это был бы более конкретный сигнал, так именно такие компании основной ресурс для мобилизации.

Вывод: идёт переучет там, где его не провели. Масштаб не глобальный – надо последить в течение августа за динамикой. Возможно, это просто учёт военнообязанных там, где его ещё нормально не ввели.