❓ ВОПРОС: У меня есть основания для it-отсрочки, но я только подался на нее, еще не получил. Достаточно ли оснований для отсрочки, чтобы обжаловать повестку на медицинское освидетельствование?

❗️ ОТВЕТ: Формально, да достаточно. Если призывник соответствует всем установленным требованиям — по образованию, стажу, характеру работы и аккредитации работодателя, — призывная комиссия обязана предоставить отсрочку.

Согласование через Минцифры не создаёт право на отсрочку и не отменяет его. Это лишь подтверждение сведений, а не основание для отказа. Призывная комиссия во время заседания не освобождается от обязанности оценить право гражданина на отсрочку по существу.

Если мы исходим из того, что гражданин всем формальным критериям для получения отсрочки соответствует и при первоначальной постановке на учет категория годности ему была определена, то в силу п. 1.2. Статьи 5.1. Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ, медицинское освидетельствование таким гражданам “проводится по их заявлению, подаваемому в том числе в электронной форме с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций), или письменному обращению гражданина в военный комиссариат“. То есть, военкомат не может принудить такого призывника проходить медосвидетельствование, а вызов на него является незаконным. Целесообразно и оспаривать факт направления такой повести и иметь на всякий случай уважительную причину на день явки, о которой заранее уведомить военкомат.

@solmspb
_____________________

Мы будем рады вашей поддержке нашей организации любой суммой. Ведь мы работаем только благодаря вашим пожертвованиям. Помочь нам можно здесь (https://soldiersmothers.ru/donate)

Возник вопрос по призыву? Обращайтесь в наш бот (@prizyvhelpbot)

Возник вопрос по военной службе? Обращайтесь в данный бот (@smline_bot)