#Судебный_прецедент

☝️ Селекторные совещания вне рабочего времени – это сверхурочные

👉🏽 Ситуация:

Сотрудник ежедневно подключался к общим селекторным совещаниям за полтора часа до начала рабочего дня. Работодатель эти часы не оплачивал.

После увольнения мужчина пошёл в суд — потребовал оплату сверхурочных.

🧑‍⚖️ Суд встал на сторону работника:

🔸 в должностной инструкции был пункт об обязательном участии в совещаниях по промышленной безопасности и охране труда — значит, работник не мог их избегать;
🔸 работодатель не доказал, что состав участников определялся индивидуально;
🔸 подписанные табели и отсутствие прежних жалоб не отменяют обязанности работодателя вести учёт фактически отработанного времени.

✔️ Итог: три судебные инстанции поддержали работника. Сверхурочные придётся оплатить.

❗️Важно: по ст. 152 ТК РФ первые два часа сверхурочных — в полуторном размере, последующие — не меньше чем в двойном. При расчёте должны учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.

👉 Подробности дела.

👨‍🎨 Художник: Дмитрий Петров