🤝 Девять ролей в команде: кто нужен, чтобы дело не развалилось

👉🏼 Если коллектив – команда, то какие роли должны быть у ее участников, чтобы работать эффективно? Разбираемся вместе с психологом Ольгой Крушельницкой.

В команде можно выделить девять ключевых ролей. Они делятся на три группы:

🟢 Интеллектуальные — генератор идей (новатор), аналитик-стратег (оценивает риски), специалист в определённой области (даёт профильные знания).

🟢 Социальные — «душа команды» (эмоциональный лидер, сглаживает конфликты), исследователь ресурсов (ищет новые возможности), координатор (распределяет задачи и помогает раскрыться каждому).

🟢 Роли действия — мотиватор (заряжает и не даёт сдаться), реализатор (точно выполняет план), контролёр-завершитель (доводит до совершенства и проверяет детали).

➡️ Как применить в жизни и профсоюзной работе - рассказали здесь.

👨‍🎨 Художник: Дмитрий Петров.


🔔🔔🔔
Больше пользы с "Солид📢рностью":
✅MAX  ✅ВКонтакте ✅Одноклассники ✅Дзен