История успеха упоротой левацкой компании.

Пять лет назад в Nike заявили об амбициозных целях: к 2025 году довести долю "ущемленных меньшинств" в административном персонале до 35%, а среди директоров - до 30%. Премии руководителей напрямую зависели от метрик гендерно-расового разнообразия (DEI).

Начав массовые увольнения белых сотрудников традиционной ориентации, Nike перевыполнил план и уже в 2023 довел эти цифры до 41% и 34% соответственно.

До такой степени, что государственная Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) даже начала расследование, насколько сильно расовая дискриминация против белых играла роль в решениях Nike о найме, продвижении или понижении в должности и увольнениях.

Про рекламу и говорить нечего — там Nike пихал всю возможную инклюзивность по полной программе: представитель запрещённого в РФ экстремистского движения ЛГБТ с мужской грудью у него рекламировал женские лифчики, а бодипозитивная черная женщина — спортивную одежду.

И вот, наконец, это принесло ожидаемые результаты.

За упомянутую пятилетку такого фанатичного следования повесточке акции Nike упали на 76%, и 21 сентября компания впервые за 18 лет будет исключена из престижного биржевого индекса S&P. 👏

Парам парам пам. Пиу.