Вчера в контексте цитаты про то, что следует целовать, услышала про “Черную книгу менеджера”. Стало интересно. Книжка маленькая, pdf на 18 страниц. Сопровождается прекрасным предисловием, где написано, что девочкам ее лучше не читать, но когда меня это останавливало?

Что понравилось, в тезисах:

- На работе мы получаем деньги, они берутся не из воздуха, их кто-то дает. И ждет, что мы будем их отрабатывать, а не продалбывать.
- К этому кому-то надо относится с уважением, потому что он эти деньги как-то заработал (простая и прикольная мысль, почему-то редко об этом говорят в моих кругах, наверное, потому что никто не понимает, кто деньги заработал 😅)
- Задача менеджера искать суть и решать проблемы, и делать это эффективно. А не ныть и не жаловаться. И там прямо есть занимательные кейсы, особенно в разделе 9
- Мы работаем с людьми, а не с ресурсом. Что зацепило: есть какой-то стереотип, что те, кто за бабки никогда не думают о людях. А тут не так.

И еще дофига мыслей, классных. Мне очень откликается, но. Читаю я это и думаю: “Блин, идеально, но у нас это практически нигде не работает”. А в конце в благодарностях вижу: “Спасибо … которые пытались объяснить мне как надо работать в этой компании, а я так и не понял”. И все сошлось!

Как водится, ссылочка.

#менеджмент