И снова "бабкина логика"

Итак, если человек прыгнул с 10го этажа и не разбился, значит ли это что прыгать с 10го этажа безопасно? Казалось бы, ответ очевиден, даже не зная статистику, понятно, что на основе одного случая строить умозаключение нельзя.

Но это очевидно не для всех. Недавно в узких кругах пролетела новость, что один из серых братьев таки умудрился пройти собес у одного из лучших соеров - Вани Ботанова, и не просто пройти, а получить оффер на сеньора. Потом оказалось, что офер он не получил (завалил "culture fit" и не прошел "background check") и не на сеньора, а на мидла.

Почему же сторонникам альтернативных методик попадания в АйТи решили распиарить такой сомнительный кейс? Для меня очевидно, что Ваня - сильный соер, и для них это дело принципа доказать, что они не хуже. Но если других успехов нет, то надо брать что есть. В итоге пришлось приукрасить реальность, чтобы сделать "Новость мирового масштаба"?

Дело в том, что Ваня собеседует людей постоянно, поэтому к нему регулярно приходят накрутчики. Давайте попытаемся прикинуть эффективность прохождения собесов с накруткой.

Обычно в "паровозике" (это новое ноу-хау от людей, которые пытаются изменить мир, о нем как-нибудь в другой раз) участвует не менее 10 человек. Исходя из того, что других новостей нет, делаем вывод - из 10 человек собес смог пройти всего 1.

Считаем КПД, получаем 10%. На мой взгляд такой результат совсем никуда не годится. Но маркетинг беспощадная штука, поэтому надо просто скрыть количество неудач, и "бабкина логика" сделает свое дело - если "один смог, значит все смогли".

Хорошо, что бОльшая часть соеров умеет в аналитику и сразу отсекает такие тейки, но всегда найдутся люди, которые поверят и будут думать, что метод рабочий.

Чуваку, который смог пройти собес - респект, ты реально крут! Тем кто не прошел, не расстраивайтесь, ведь главное верить и все получится. Тем более, что Ваня прямо говорит, что если техскилы нормальные, то его не волнует приписывание опыта. Так что качайте харды и все будет хорошо!

SOER | PRO | Boosty