Уже пару лет как найм через собеседование превратился в лютый ад как для новичков, так и для профи.
Если раньше мне называли цифры 15-20 собесов до офера на должность джуна, то сейчас это уже 30-50, а завтра, наверное, будет все 100. Причём это кейсы успешного найма, что там у тех кто не прошёл долину смерти я не знаю. После 50ти неудачных попыток наверное даже самые упорные опускают руки.

В сети много статей про реальное положение дел, не думаю что в ближайшее время что-то изменится.

Интересно послушать ваши истории прохождения собесов, насколько мои ощущения совпадают с вашими.