Миф: соеров не любят в командах

Не знаю откуда пошел этот миф, но на практике все обстоит ровно наоборот. Я уже писал, что у соеров отличные софт-скилы, соеры умеют управлять временем и очень ценят этот ресурс.

Поэтому, когда в команде появляется соер, то переработки быстро исчезают. Это достигается за счет того, что приводятся в порядок процессы и автоматизируется рутина, которая отнимает лишнее время.

Соеры постоянно совершенствуют свои знания, умеют быстро анализировать проблемы, поэтому к ним постоянно обращаются за советом и помощью, обычно коллеги чувствуют себя гораздо спокойнее, когда в команде есть человек, который решает сложные проблемы и помогает другим.

Часто соеры выступают на митапах, конференция и выступают в роли менторов для коллег.

Например, ко мне до сих пор обращаются бывшие коллеги за помощью и я редко кому отказываю, потому что мне самому интересно находить новые решения и помогать людям.

Руководство так же очень ценит таких инженеров, обычно соеры входят в кадровый резерв предприятия, у них высокие зарплаты и регулярные бонусы.

#миф #соер