Проектная ватерлиния

Есть такое наблюдение - при недостаточно глубоком погружении команды в специфику проекта, а так же недопонимание архитектурной базы (принципов) при любых вложениях времени в объяснение "как писать правильно" ничего хорошего не получится. Т.е. можно взять нового человека в команду и он может быть хоть трижды опытный разраб, а все равно при решении задач будет получаться не совсем то что надо.

Я где-то слышал, что используют термин "проектная ватерлиния" как раз для такого случая. Если человек ниже "проектной ватерлинии", то надо его сначала подтянуть, а уже потом давать задания. По крайней мере если речь идет о фичах.

У нас в NarisApp сейчас как раз эта проблема, не хватает вовлеченности. Приходится после каждого семестра рефакторить наиболее "страшные" моменты.