Хакеры и все остальные

Когда-то слово "хакер" означало человека увлеченного АйТи и испытывающего неподдельный интерес к тому как все устроено и работает. Сейчас, вероятно, нечто подобное означает слово "гик", хотя это неточно.

Далее я буду использовать слово "хакер" в его устаревшем значении, чтобы показать, что в айти существует две группы людей с разной мотивацией и системой ценностей.

Первая группа составляет большую часть всего сообщества, давайте назову цифру 90%, но эта цифра взята "от балды" и просто означает, что таких людей очень много.

В этой группе приоритетным является тезис "мы работаем в айти, чтобы удовлетворять хотелки бизнеса". Основная хотелка любого бизнеса - это деньги. Основная ценность этой группы - объем заработанных денег. В этой группе не так важны знания, куда важнее количество заработанных денег.

Вторая группа - это те самые "хакеры", которых очень мало и их основной тезис "нам интересно как все устроено и это важнее всего остального". В эту грппу входят люди, которым интересные задачи важнее заработанных денег. Они ловят удовольствие от новых знаний, а не от количества денег.

Возникает вопросы, кто из них нужнее, кто из них прав? Ответ прост - у каждой группы свой "пузырь" в котором они себя чувствуют комфортно.

Малый бизнес заинтересован в первой группе специалистов, потому что исследований не ведет, а в основном решает типовые задачи, которые легко решаются первой группой специалистов. Им просто нечего предложить "хакерам" в контексте "интересных задач".

Средний и крупный бизнес заинтересован в обоих группах, так как есть и исследовательские задачи, и рутина, которую нужно делать.

Хакерам живется несколько спокойнее с позиции гарантии трудоустройства, их мало, они решают задачи, которые мало кто умеет решать, их трудно хантить, потому что они неохотно переходят с "насиженных" мест. Поэтому их берегут до последнего.

С другой стороны бизнесовые-айтишники могут зарабатывать сильно больше, решая более простые задачи и активно меняя рабочее место. Потому что самый простой способ поднять ЗП - продать свои знания новому работодателю.

Хакеры реже выгорают, потому что для них интересные задачи - источник удовольствия и удовлетворения своих интересов. И им скучно в том случае, если задачи не соответствуют их амбициям.

В технических знаниях хакеры превосходят своих коллег из первой группы. Но зато вторые как правило более социализированы и живут "по красоте". Правда для них время проведенное на рабочем месте бывает "просто работой", которая выматывает и приводит к выгоранию или депрессии.

Самые жаркие споры возникают когда "хакеры" попадают в пузырь, принадлежащий первой группе. Потому что им трудно понять как деньги могут быть важнее интересных задач, и совсем непонятно почему "программирование - это ремесло", когда есть такие штуки как "монады, функторы, типы и т.д."

Понимая кто перед вами, можно выстроить наиболее эффективную структуру общения, без громких холиваров... Хотя холивары любят обе группы.

Всем бобра...