TGViewer
S0ER S0ER @softwareengineervlog · 10.4K subscribers
Post #1257 5.44K
"Куда пойти работать джуну?" - один из самых популярных вопросов. Его задают на стримах, в комментариях, в телеге, короче говоря - везде. Видео Максима само подсказывает ответ - идите в такие стартапы, как у Максисма. Небольшой бизнес с потребностью в специалистах начального уровня, с небольшими зарплатными возможностями, который понимает, что его основной козырь - это помочь сотруднику получить опыт.

Да - денег много не заплатят, да - нет технологической базы для развития, вообще много чего нет. Но главное шанс устроиться в такой бизнес в разы больше, чем в серьезный АйТи проект с большими оборотами и зарплатами.

Правда, есть одно "но". Главное - не засиживаться на такой работе. Малый бизенс и стартапы - это максимум 2 (хорошо, 3) года вашей карьеры, чтобы получить строчку в трудовой и резюме. Потом уже ищите вакансии в более крутых компаниях. Это не значит, что работать в маленькой компании не интересно. Просто, не сможет бизнес с оборотом 50 млн./год платить 500-600к в месяц. Как говорится "ничего личного".

Тут, кстати, есть проблема "точки зрения", Максим описывает ситуацию с позиции владельца бизнеса, но с позиции сотрудника приоритеты в первую очередь касаются ЗП. Поэтому, нужно помнить, что за сложные технологии и архитектуру на рынке платят в разы больше, чем за CRUD.

Синьер из маленькой компании вполне может претендовать на джуна в большой, в этом и есть смысл получения опыта в реальном небольшом бизнесе. Крупные компании тоже имеют кучу рутинных задач, знаю кейсы когда человек начинал с первой линии поддержки, а потом уходил в разработку.

По поводу архитектуры. Малый бизнес действительно норм проживет без архитектуры, а вот средний и крупный бизнес начнет строить архитектуру хотя бы для того, чтобы сделать возможной работу нескольких крупных команд. Это, кстати, одна из основных ошибок - пытаться создавать сложную архитектуру, не имея на это достаточного количества штатных сотрудников. Это как строить сложную организационную структуру в компании из трех человек. Будет у вас три директора, которые по факту делают все - смысла ноль, зато красиво.


https://www.youtube.com/watch?v=KrHWHTKmMHg
YouTube №370 - Как создать КОМАНДУ для СТАРТАПА? Как найти СОТРУДНИКОВ для ИТ БИЗНЕСА? Еще больше и чаще пишу в канал https://t.me/bezsmuzi - подписывайтесь. Наши проекты: Бесплатная CRM https://offlinecrm.ru Поисковик для бизнеса https://tapki.com/ Защита от скликивания рекламы https://clickfraud.ru Мониторинг цен конкурентов https://xmldatafeed.com/…
  • 👍 39
  • ❤ 1
  • 🔥 1
More from @softwareengineervlog
  1. Sep 3, 2026Google выпустила Gemini 3.8 Flash — новая быстрая модель уже обходит гигантов в кодинге. П…
  2. Sep 3, 2026Сейчас использую DeesSeek v4 Flash, на готовой кодовой базе решать стандартные таски из тр…
  3. Aug 6, 2026Полезное: разраб сделал интерактивный мануал, который по шагам показывает, что происходит…
  4. Aug 5, 2026Ты ненастоящий программист! Это происходит снова и снова, и каждый раз одинаково. Я начал…
  5. Jul 27, 2026Внимание, скам! Появился бот который выдает себя за бота моего канала. Я НИЧЕГО ЧЕРЕЗ БОТО…
  6. Jul 25, 2026У Сбера есть интересный whitepaper где он описывает технологию разработки продукта с помощ…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →