Увидел как на LinkedIn сегодня подняли тему возрастной дискриминации при найме. Один специалист принес скриншот вакансии, где в требованиях указано "возраст: 17-30" и в комментариях люди сразу стали порицать такую практику, напирая на то, что "возраст = опыт" и "молодых легче водить за нос".
Но если прочесть описание вакансии, то там прямо в тексте сказано, что это должность для трейни, идеально подходящая для учащихся студентов и выпускников без опыта.
Трейни (trainee) - это стажер, у которого опыта и знаний еще не хватает на работу джуниором (junior). Именно они слышат те самые легендарные слова: Забудьте все то, чему вас учили в ВУЗе, и готовьтесь изучать действительно нужные вещи.
Я абсолютно уверен, что люди 30+, 40+ и даже 50+ могут успешно освоить программирование и сопутствующие технологии. Но я отлично понимаю и даже поддерживаю руководителя компании, который открыл упомянутую вакансию:
⚙️ Сейчас переизбыток молодых специалистов и конкурс на каждую вакансию в десятки человек. Берут тех, кто с опытом и без инвестиций в обучение может сразу приносить прибыль. Молодые Стивы Джобсы и Илоны Маски отчаянно нуждаются в доверии, чтобы проявить себя. Зачем отдавать их шансы людям, которые за свою жизнь уже получали сотни других шансов, но не воспользовались ими?
⚙️ Молодежь еще находится в состоянии "я ничего не знаю, а вокруг столько интересного". Люди по старше постепенно приходят в состояние "я такое уже видел и меня не удивишь". Вакансия создается для обучения с нуля, а люди с каким настроем будут максимально благодарными учениками?
⚙️ Меня тревожит вопрос - а чем занимались возрастные кандидаты предыдущие три десятилетия, что они готовы на всех своих жизненных достижениях поставить крест и начать все с нуля? Если причиной свитчинга было то, что на предыдущей работе их заставляли тяжело пахать, то тут пахать нужно будет больше! Или они хотят получить бесплатные обучение с практикой, чтобы через год уволится и на пересечении с прошлым опытом открыть собственный бизнес?
Финальная мысль. Талантливые люди обычно талантливы во многих областях - Да Винчи, Ньютон, Франклин и многие другие были экспертами во многих науках и при этом рисовали и писали стихи. Большинство гениев проявлялись в юном возрасте: Моцарт (начал играть в 3 года, первые пьесы написал в 5), Паскаль (в 11 написал первую научную работу "Трактат о звуках"), Пикассо (в 8 пишет первую серьёзную картину, в 14 получил признание). А еще всех гениев объединял то..., что никто из них в 30+ не жаловался, что родители их отправили учится не на ту профессию и теперь они хотят начать строить карьеру заново.