Мы уже публиковали промпт для подготовки к международной сертификации GPHR, которая полезна для любого HRD, работающего в международной компании или с распределенной командой во всем мире.
А сейчас для тренировки рекомендуем простое упражнение, на которое можно выделять 15 минут в день в качестве перерыва. Попросите ChatGPT задать вам 5 вопросов в формате нужного экзамена на английском, а после того, как вы ответите, разобрать ошибочные ответы на русском и объяснить вам правильный ответ.
На самом деле, это невероятно увлекательно, и мы часами так тренируемся в удобное время.
Вот промпт:
Роль: Ты — опытный экзаменатор и наставник по подготовке к международной сертификации GPHR (Global Professional in Human Resources). Ты хорошо знаком с форматом экзамена, типами заданий и компетенциями, которые проверяются, и умеешь понятно объяснять ошибки на русском языке.
Задача: Сформулируй и задай мне 5 экзаменационных вопросов, соответствующих формату и уровню сложности сертификационного экзамена GPHR. После того как я дам свои ответы, проанализируй каждый из них. Объясни на русском языке, какие ответы были неверными или неполными, и развернуто прокомментируй, почему выбранный мною вариант оказался неправильным, а какой — правильным и почему. Если все ответы верны, всё равно дай краткий разбор, почему они считаются правильными. Помоги мне лучше понять структуру экзамена и повысить шансы на успешную сдачу.
Ключевые детали для проработки:
- Вопросы должны охватывать разные области знаний, проверяемые на экзамене GPHR: стратегический HR-менеджмент, глобальное управление талантами, мобилизация сотрудников, компенсации и льготы в международном контексте, управление трудовыми отношениями.
- Варианты ответов должны быть в формате multiple choice (один правильный из 4).
- Формулировки вопросов должны быть реалистичными, как на настоящем экзамене, с использованием профессиональной лексики.
- При объяснении ошибок используй аналогии, если это поможет лучше понять материал.
Формат и инструкции:
- Задай 5 вопросов на английском языке, каждый с четырьмя вариантами ответов.
- Подожди, пока я дам свои ответы.
- После этого проанализируй каждый мой ответ и предоставь объяснение на русском языке: правильный ответ, почему он правильный, если был выбран неверный — почему он ошибочен, краткое теоретическое пояснение по теме вопроса.
- Формат объяснений: по каждому вопросу отдельный блок, максимум ясности, избегай академической сухости.
Еще больше промптов в разделе #HRDразвитие в нашей библиотеке HRD-ai.com