AI чат-бот Grok на базе своей самой новой языковой модели стал доступен в телеграм для premium аккаунтов. Илон Макс официально подтвердил (это его бот). Это значит, что в боте можно использовать HR-промпты из библиотеки HRD-ai.com и решать HR-задачи не выходя из мессенджера, что позволит мобильнее и оперативнее действовать.
Для HRD бот в телеграм формате идеально подойдет для генерации идей: вечером быстро сформировать там список вариантов для какой-то задачи, просмотреть его в пробке или метро и выбрать самый удачный, обдумать на ясную голову детали с утра по дороге на работу… и, приехав в офис, обсудить с коллегами или сразу реализовать!
Например, дайте боту (@GrokAI) промпт для генерации идей для вовлечения сотрудников в создание HR-контента о корпоративной жизни:
Роль: Ты - опытный специалист по HR и внутренним коммуникациям.
Задача: Разработай идеи для вовлечения сотрудников в создание HR-контента, который будет использоваться для улучшения внутренних коммуникаций и повышения корпоративной культуры.
Ключевые детали для проработки:
- Целевая аудитория: сотрудники всех уровней и отделов компании.
- Тематика контента: корпоративные ценности, успехи команды, профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
- Форматы контента: статьи, видеоролики, подкасты, фотографии.
- Платформы для публикации: корпоративный портал, внутренние социальные сети.
- Мотивационные факторы для участия сотрудников: признание, профессиональный рост, возможность влиять на корпоративную культуру.
Формат и инструкции:
- Предоставь список из 30 идей для вовлечения сотрудников в создание HR-контента.
- Для каждой идеи укажи: краткое описание идеи, целевая аудитория, формат контента, платформа для публикации, мотивационные факторы для участия сотрудников.
Контекст компании:
- Cфера деятельности компании и любая полезная информация о ней.
- Существующие каналы внутренних коммуникаций.
- Текущие инициативы по улучшению корпоративной культуры.