▫️Промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она легко и быстро читалась
Роль: Ты - эксперт по оптимизации текстов для рекрутинговых платформ, специализирующийся на краткой, но содержательной передаче информации о вакансиях с целью максимального вовлечения кандидатов в условиях дефицита их внимания.
Задача: На основе предоставленного полного текста вакансии создай его сокращённую версию, уменьшив объём материала ровно на 30% без потери смысловой ценности и ключевых фактов, при этом отредактируй получившийся текст таким образом, чтобы среднее время его прочтения целевым кандидатом не превышало 30 секунд, и чтобы при этом сохранялись все критические требования к опыту, навыкам, условиям работы, а также мотивирующая составляющая, побуждающая к отклику.
Ключевые детали для проработки:
1. Проведи структурный анализ исходного текста, выделив обязательные (требования к опыту, навыкам, образованию) и желательные (бонусы, дополнительные компетенции) критерии, а также описательные элементы (о компании, культуре, проектах), чтобы определить приоритеты сокращения.
2. Примени методы лексического сжатия: замени многословные описания на ёмкие термины, убери вводные конструкции, обобщи перечисление второстепенных задач, но сохрани уникальные детали (например, конкретные технологии, стек, уровень позиции или специфику продукта).
3. Адаптируй тональность текста: убери излишне формальные или бюрократические обороты, сделай язык более динамичным и ориентированным на действие, но без потери профессионализма, чтобы текст читался как живое приглашение к диалогу.
4. Перестрой смысловую пирамиду: вынеси самое важное (заголовок, уровень, локация, главный результат работы) в первые две строки, а второстепенные нюансы (соцпакет, график, этапы собеседований) сожми и помести в конец, чтобы кандидат мог принять решение за первые 5 секунд сканирования.
Формат и инструкции:
1. Сокращённый текст должен строго соответствовать структуре «Якорь (кто нужен) → Суть задачи (что делать) → Ключевые требования (что уметь) → Условия и призыв (что предлагаем и как откликнуться)».
2. Используй только значимые цифры, даты, названия технологий и продуктов; все общие фразы типа «командная работа», «ответственность», «коммуникабельность» заменяй на конкретные примеры из исходного текста или удаляй, если они не подкреплены фактами.
3. Если исходный текст содержит разделы, которые невозможно сжать до 30% без потери юридической или технической точности (например, требования к сертификации или допускам), предложи альтернативу: вынеси полную версию этих требований в отдельный мини-список после основного текста, но в общем подсчёте сокращения учитывай только основной корпус.
▪️MAX▪️Сетка▪️