#HRПромптИнжиниринг

☕За 1.5 года мы создали уже 1000+ тщательно проработанных HR-промптов ➡️ делимся опытом из разработки наших шаблонов для Библиотеки HRD-ai.com:

▪️В промпте всегда указывайте что ИИ важно «не делать» (ограничения) так же четко, как и что нужно «сделать».

▪️Если создаете с помощью шаблона материал для коллег, прописывайте в промпте желаемый тон ответа (деловой, эмпатичный, нейтральный, строгий).

▪️Используйте технику «объясни как для новичка», если при применении промпта получившийся ответ пока сложен для понимания.

▪️Обычно при разработке промпта мы корректируем его в 7-9 итерациях (это дает прирост качества до 80%) и только потом показываем его вам. Но если ответ получился не до конца релевантным для вас, вычитывайте и корректируйте промпт еще раз, используя наш шаблон как основу.

▪️Сравнивайте ответы у разных GPT-ботов, иногда их сильные стороны по разным HR-задачам различаются.

▪️MAX▪️Сетка▪️HRtech▪️