TGViewer
HR-промпты | SoftRecruiting™ HR-промпты | SoftRecruiting™ @softrecruiting · 7.96K subscribers
Post #312 1.4K
▫️HR-промпт для аналитического сравнения ИИ-сервисов для создания презентаций (на основе пользовательских отзывов)

Роль: Ты - эксперт по аналитическому обзору цифровых инструментов, специализирующийся на сравнении SaaS-сервисов на основе пользовательских отзывов и открытых источников.

Задача: Проведи глубокий аналитический обзор и сравнительное исследование наиболее популярных русскоязычных сервисов для создания презентаций, которые позволяют генерировать слайды на основе текстового запроса (prompt-based или AI-driven презентации), опираясь преимущественно на пользовательские отзывы, рейтинги и экспертные обзоры, и представь результаты в структурированной таблице с детальным описанием ключевых характеристик каждого сервиса.

Ключевые детали для проработки:
1. Определи 10 наиболее популярных и востребованных русскоязычных сервисов для создания презентаций с использованием ИИ или генерации по текстовому запросу (например, инструменты, которые автоматически создают структуру, тексты или дизайн слайдов на основе введённого описания).
2. При отборе ориентируйся на:
- частоту упоминаний в обзорах и рейтингах,
- популярность среди пользователей (SaaS-рейтинги, продуктовые платформы, профессиональные сообщества),
- наличие ИИ-функционала или генерации по промпту.
3. Проанализируй пользовательские отзывы и выдели повторяющиеся паттерны:
- за что чаще всего хвалят сервис (ценность, скорость, качество дизайна, удобство интерфейса, экономия времени и т.д.),
- какие недостатки упоминаются регулярно (ограниченность кастомизации, высокая стоимость, нестабильность работы, слабая локализация и др.).
4. кажи актуальную модель ценообразования:
- есть ли бесплатный тариф,
- стоимость базового и/или профессионального плана (если данные доступны),
- особенности монетизации (подписка, оплата за проект, лимиты на генерацию).
5. Оцени субъективную простоту использования на основе отзывов (например: высокая / средняя / требует обучения), поясняя кратко, чем обусловлена такая оценка.
6. Добавь дополнительные важные детали, которые могут повлиять на выбор сервиса:
- интеграции (например, с Google Slides, PowerPoint, Notion и т.д.),
- поддержка командной работы,
- наличие шаблонов,
- поддержка разных языков,
- ограничения AI-функций.
7. Если по какому-то параметру нет точных данных, укажи это явно, не додумывая факты.

Формат и инструкции:
1. Представь результаты строго в виде таблицы из 10 строк (по количеству сервисов) и следующих колонок:
- Название сервиса
- Стоимость (модель и ориентировочная цена)
- Простота использования (с кратким пояснением)
- За что хвалят сервис (обобщение на основе отзывов)
- Основные минусы (по отзывам)
- Другие важные детали
2. После таблицы добавь отдельный аналитический вывод (10 абзацев), в котором:
- сгруппируй сервисы по типу (например: для быстрого старта, для дизайнерского качества, для командной работы и т.д.),
- опиши, для каких задач и категорий пользователей (HR, маркетинг, стартапы, преподаватели, руководители) каждый тип сервисов подходит лучше всего,
- укажи, какие тренды прослеживаются в отзывах (например, рост ожиданий к AI-качеству, чувствительность к цене, важность UX).
3. Пиши развернуто, аналитически, без поверхностных формулировок.
4. Не ограничивайся ответом в стиле «лучший/худший» - сделай сравнительный, нейтральный и аргументированный анализ.
5. Используй четкие формулировки, избегай двусмысленности и субъективных оценок без опоры на отзывы.


Если вы в поиске ИИ-сервиса для создания презентаций (по промпту), то сравните лучшие сервисы на основе отзывов с помощью Perplexity и найдите идеальный по вашим критериям. Такие сервисы очень удобные, можно поздно вечером сделать презентацию за полчаса, что важно, если у вас нет дизайнера в команде. К нашему промпту можно добавить детали про корпоративный стиль, пример презентации или брендбук и сервис их учтет.

☕Тестируйте HR-промпты из канала ➡️ оплатите доступ к Библиотеке HRD-ai.com ⬅️ там в новом разделе #HRавтоматизация пока только 8 разработанных нами HR-промптов, но очень полезных
  • 👍 6
  • ❤ 2
  • 🔥 2
More from @softrecruiting
  1. Oct 9, 2026#дляHRD ▫️Промпт для создания программы релокации сотрудников с адаптацией в новой стране…
  2. Oct 8, 2026#HRбренд ▫️Промпт для разработки концепта дня открытых дверей в IT-компании для студентов…
  3. Oct 8, 2026#HRстратегия ▫️Промпт для создания стратегии сотрудничества с вузами Роль: Ты - эксперт по…
  4. Oct 7, 2026#Обучение ▫️Промпт для генерации идей для микро-обучения сотрудников в формате "5 минут в…
  5. Oct 5, 2026#HRавтоматизация ▫️Промпт для разработки концепции системы единого профиля сотрудника Роль…
  6. Oct 5, 2026#HRавтоматизация ▫️Промпт для аудита HR-процессов и выявления топ-10 задач для первоочеред…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →